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Neues Projekt: Intersektionale Perspektiven auf Machtmissbrauch und Fehlverhalten an Hochschulen (IPaM)
Wie kann der Umgang mit Machtmissbrauch und Fehlverhalten an niedersächsischen Hochschulen aus einer intersektionalen Gleichstellungsperspektive weiterentwickelt werden? Mit dem neuen Projekt „Intersektionale Perspektiven auf Machtmissbrauch und Fehlverhalten an Hochschulen“ (IPaM) widmet sich das Gleichstellungsbüro der Leuphana Universität Lüneburg in Kooperation mit der lakog niedersachsen diesem Thema. Das Projekt wird gefördert durch das Niedersächsische Ministerium für… -
Jahrestagung 2027 lakog niedersachsen
SAVE THE DATE Donnerstag, 04.03.2027 Hochschule Osnabrück Weitere Informationen folgen -
Vom Wissen zum Handeln – Wege zu intersektionaler Gleichstellungspolitik
Tagung der 4. Dialoginitiative | 26.–27.02.2026 | Universität Osnabrück (Aula im Schloss) Zur Pressemitteilung der Universität Osnabrück Wie kann Gleichstellungspolitik an Hochschulen intersektional gedacht, strukturell verankert und praktisch umgesetzt werden? Mit dieser Frage öffnet die 4. Dialoginitiative zum Thema „Intersektionale Gleichstellungspolitik“ ihren Prozess für eine breite Hochschulöffentlichkeit. Die zweitägige Tagung bringt Expert*innen, Hochschulakteur*innen und politische… -
Jahrestagung 2026 lakog niedersachsen
Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft: Künstliche Intelligenz und Geschlecht Zur Pressemitteilung der lakog niedersachsenZur Pressemitteilung der Jade Hochschule Mittwoch, 11.02.2026, 12:00 bis 17:00 UhrAb 12:00 Uhr Ankunft, Anmeldung, Imbiss; 13:00 Uhr inhaltlicher Beginn der Tagung Jade Hochschule Wilhelmshaven Oldenburg ElsflethCampus Oldenburg, Lichthof, Gebäude HA E-42Ofener Str. 1626121 Oldenburg Die Jahrestagung 2026 der Landeskonferenz der… -
Jahrestagung 2025 lakog niedersachsen
„Zum Wandel der Arbeitswelt Hochschule: Überlegungen zu Spannungsfeldern und Geschlechtergerechtigkeit in Hochschulverwaltungen“ 5. März 2025 Die Jahrestagung der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen in Niedersachsen (lakog niedersachsen) hat am 5. März 2025 das Thema „Zum Wandel der Arbeitswelt Hochschule: Überlegungen zu Spannungsfeldern und Geschlechtergerechtigkeit in Hochschulverwaltungen“ aufgegriffen und zur Diskussion gestellt. Sie fand an der… -
Gemeinsame Erklärung zum Gender Pay Gap in der Besoldung von Professorinnen und Professoren
Zum Equal Pay Day am 06.03.2024 veröffentlichen das Ministerium für Wissenschaft und Kultur, die LandesHochschulKonferenz (LHK) und die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen in Niedersachsen (lakog niedersachsen) parallel die im letzten Jahr unterzeichnete „Gemeinsame Erklärung zum Gender Pay Gap in der Besoldung von Professorinnen und Professoren“. Das Ministerium für Wissenschaft und Kultur veröffentlichte zugehörig den… -
Handlungsempfehlungen „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“
„Vom Wissen zum Handeln“ Handlungsempfehlungen zur 3. Projektphase der Dialoginitiative Mit der 3. Projektphase der Dialoginitiative ab 2020 wurden die bisherigen Erkenntnisse zur Chancengerechtigkeit für Frauen in Berufungsverfahren in die Praxis der Hochschulen getragen, die Beteiligten aus Hochschule und Politik sind „Vom Wissen zum Handeln“ gekommen. Dazu wurden in Strategieworkshops neben den Hochschulleitungen und Gleichstellungsbeauftragten…
